RICORSO CARTA DEL DOCENTE
riconosci il Tuo Diritto alla Formazione
Gentile Docente,
comprendiamo quanto sia fondamentale il tuo impegno per la formazione continua e l'aggiornamento professionale, un dovere che riguarda tutto il personale docente, indipendentemente dalla stabilità del contratto.
Per troppo tempo, i docenti non di ruolo (precari) sono stati ingiustamente esclusi dalla Carta del Docente, il bonus formativo di € 500 annui.
Oggi, grazie a un percorso giurisprudenziale vincente, puoi finalmente rivendicare ciò che ti spetta.
Il Ricorso Carta del Docente presso il Giudice del Lavoro è l’azione mirata a ottenere il riconoscimento economico di € 500 per ogni anno di servizio prestato negli ultimi cinque anni, recuperando così gli arretrati non erogati. Questo può significare un recupero fino a € 2.500.
Il Tuo Diritto è Stato Riconosciuto dalla Giustizia: L'esclusione dei docenti precari è stata definitivamente ritenuta illegittima. L’orientamento ormai consolidato delle massime autorità giudiziarie, come il Consiglio di Stato (sentenza n. 1842/2022) e la Corte di Giustizia Europea, ha ribadito che negare questo beneficio ai non di ruolo costituisce una discriminazione ingiustificata. La giustizia ha stabilito che tale esclusione è contraria ai precetti della Costituzione italiana (Articoli 3, 35 e 97), che impongono di garantire la formazione in servizio a tutto il personale, per assicurare la qualità dell'insegnamento.
Chi Può Presentare Ricorso?
Possono agire legalmente per recuperare il bonus:
1. Docenti Precari di ogni ordine e grado che hanno maturato servizio statale negli ultimi 5 anni. Questa categoria include:
â—¦ Coloro che hanno avuto contratti a tempo determinato (fino al 30 giugno o 31 agosto).
â—¦ Coloro che hanno svolto supplenze brevi o saltuarie, purché il servizio totale abbia raggiunto l'annualità (almeno 180 giorni).
2. Docenti di Ruolo (anche neo-immessi) che desiderano recuperare il bonus non percepito per i periodi di supplenza a tempo determinato svolti nei 5 anni precedenti l'immissione in ruolo.
Il Tribunale Competente
La competenza per presentare il ricorso è del Tribunale del Lavoro nel circondario in cui il docente attualmente svolge il proprio servizio.
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Non rinunciare ai tuoi diritti! Il diritto alla formazione e all'aggiornamento è un elemento cruciale della tua dignità professionale.